（一）支行对公综合客户经理岗
1、岗位主要职责
（1）负责做好对公企业业务拓展及维护工作；
（2）负责积极开拓市场，独立开展营销及业务报审等工作；
（3）负责具体落实对公业务的风险管理；
（4）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）本科及以上学历，35周岁及以下,2年及以上的商业银行客户经理工作经历；
（2）熟悉商业银行业务产品及业务流程；
（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。
（二）支行综合柜员岗
1、岗位主要职责
（1）负责遵照制度要求及操作程序办理柜面各项业务；
（2）负责审核票据、凭证的真实性与合法性，保证记账凭证附件齐全；
（3）负责保管、交接本岗位重要物品及操作密码，并做好机具维护工作；
（4）负责按规定使用本岗位日常业务所需的现金、重要空白凭证、业务印章及操作密码，及时整点库存现金及残损券，及时报告可疑支付交易；
（5）负责本岗账务核对，中午及日终核对库存现金账款，日终核对重要空白凭证帐实；
（6）负责整理并装订本岗凭证；
（7）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）本科及以上学历，30周岁及以下,2年及以上银行柜面工作经验；
（2）掌握基本的会计、出纳、本外币业务知识、中文录入、计算机翻打传票、点钞等业务技能，具有银行从业资格证书；
（3）形象良好，具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识。
（三）支行营运经理岗
1、岗位主要职责
（1）负责管理柜面服务业务，合理组织调配临柜窗口，保证营业正常进行；
（2）负责组织学习、贯彻落实金融法律、法规和内控制度，监督检查各岗位执行规章制度的情况，保证会计工作合法合规、会计信息真实完整；
（3）掌管营运主管操作权限及密码、汇票密押主管卡、业务专用章、财务专用章，审核并授权处理相关业务；
（4）负责行使反洗钱岗位主管职能，组织反洗钱岗位经办员做好反洗钱工作，并及时分析、上报可疑支付交易；
（5）负责监督各岗位每日账务核对完成情况，核对库存现金账款和重要空白凭证账实；
（6）负责落实货币反假宣传及日常管理工作；
（7）负责处理柜面咨询、投诉，遇突发事件，及时向上级报告；
（8）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）本科及以上学历，35周岁及以下，5年及以上的商业银行营运、柜面等工作经历；
（2）有营业网点主管经验的优先；
（3）具备良好的沟通协调和管理能力。
（四）分行风险管理部授信审批岗
1、岗位主要职责
（1）制定分行信贷投向指引、行业政策以及区域授信政策等；
（2）负责盐城区域内传统行业、新兴行业的调研与分析研究，形成行业分析报告供决策参考；
（3）在总行授权和分行行长授权范围内，负责授信业务受理、分析评价、额度评审以及用信审核等工作；
（4）负责分行授信客户的信用等级评定工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）本科及以上学历，35周岁及以下，2年及以上的商业银行授信审查、审批工作经历；
（2）熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程；
（3）具有较强的业务分析能力、风险识别能力及评估能力。
（五）分行风险管理部风险经理岗
1、岗位主要职责
（1）牵头负责分行征信工作日常管理工作；
（2）按照双人四眼、岗位制衡的原则，负责对分行授信客户与授信业务的风险状况进行独立、全面的揭示与评价，开展贷前调查平行作业；
（3）负责分行授信客户的信用等级评定工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）本科及以上学历，35周岁及以下，3年及以上的商业银行相关工作经历；
（2）熟悉商业银行授信产品、流程及要求；
（3）具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力。
（六）分行风险管理部放款审核岗
1、岗位主要职责
（1）牵头负责分行授信业务的合同审核、合同确认、放款审核工作；
（2）制定和落实放款板块年度检查计划，参与总分行授信业务风险排查工作；
（3）负责分行风险管理系统日常维护工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）本科及以上学历，35周岁及以下，3年及以上的商业银行相关工作经历；
（2）熟悉商业银行授信产品风险控制要点及处理流程；
（3）具有较强的风险识别和判断能力。
（七）分行公司金融部产品经理岗
1、岗位主要职责
（1）负责公司类信贷资产业务的组织管理与实施，牵头组织信贷资产转让业务；
（2）负责集团客户、重点客户管理政策、制度和流程的制定及组织管理，重点客户、集团客户的牵头管理及综合化服务方案的推动实施工作；
（3）负责管理分行主动负债产品、公司类资产托管业务、委托贷款等中间业务产品；
（4）分行公司授信客户准入管理、授信客户表内授信业务支付审核；
（5）牵头组织并协助营销分行银团项目；
（6）负责管理分行公司业务产品的创新工作、拟订公司产品的相关管理制度及业务流程；
（7）分行评估公司、保险公司、监管公司等中介的机构的准入、日常管理；
（8）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）本科及以上学历，35周岁及以下，3年及以上的商业银行公司业务相关工作经历；
（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，协助公司客户经理开展客户营销和服务工作；
（3）具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性。
（八）分行零售金融部产品经理岗
1、岗位主要职责
（1）分析全行相关产品的完成情况，针对重点推进产品策划专项方案并组织推动；
（2）对全辖理财经理条线工作的管理、督查与考核工作；
（3）在总行合作名单下，负责分行零售代理业务的机构准入、产品准入和业务管理；
（4）牵头全辖金融资产（主要是理财、私行战略产品等）规模拓展和存量维护、提升和推动；
（5）负责零售业务渠道方面的开拓与维护；
（6）负责零售业务的市场分析、同业信息采集分析等；
（7）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）本科及以上学历，35周岁及以下，3年及以上的商业银行零售业务相关工作经历；
（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，协助零售客户经理开展客户营销和服务工作；
（3）具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性。
（九）分行零售金融部财富顾问岗
1、岗位主要职责
（1）为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务，完成分行下达的各项经营指标；
（2）做好客户风险偏好、财务状况评估工作，并根据评估结果向客户推荐适宜的投资产品；
（3）建立和维护高净值客户群及其家庭，包括收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求等；
（4）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）本科及以上学历，35周岁及以下，2年及以上的商业银行市场营销工作经历；
（2）具有AFP/CFP资格者优先；
（3）形象良好，熟悉商业银行理财业务产品及流程，具备良好的沟通协调能力和客户营销能力。
（十）分行零售金融部互联网金融岗
1、岗位主要职责
（1）负责推动分行网络金融业务发展，与第三方合作机构开展业务合作；
（2）负责分行网络金融业务的政策研究、市场分析和同业跟踪；
（3）负责分行网络消费贷款、直销银行、移动支付等网络金融产品体系的建设推广、业务的组织、推动、营销及培训指导、经营计划的完成等；
（4）负责相关产品获客渠道、消费场景的搭建和维护、推广；
（5）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）本科及以上学历，35周岁及以下，3年及以上的商业银行相关工作经历；
（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识；
（3）熟悉网络金融产品，具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性。
（十一）分行金融市场部产品经理
1、岗位职责
（1）负责分行金融市场版块业务营销、管理及与总行相关各部门的沟通、协调；
（2）负责协助分行金融市场版块产品体系建设推广、营销推动、业务指导、渠道建设维护及队伍建设等；
（3）负责分行金融市场业务业务经营计划的制定、分配、推动落实及考核；
（4）负责分行金融市场业务的申报与实施，并负责完成相关经营管理计划指标；
（5）负责金融市场版块业务客户的准入管理、授信管理等工作；
（6）负责分行金融市场版块业务的数据统计、分析和报送；
（7）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）本科及以上学历，35周岁及以下，3年及以上的商业银行金融市场相关工作经历；
（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，协助公司客户经理开展客户营销和服务工作；
（3）具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及产品开发前瞻性。
