工作职责：
1、对接各业务部门需求，负责招聘工作（维护招聘渠道、岗位发布更新、简历筛选、面试邀约安排等）；
2、参与人事其他模块及部分行政工作；
3、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业，良好的沟通表达能力，个性开朗；
2、愿意长期从事人力资源工作
1、带薪年假、年底双薪、五险一金、员工生日
2、我司会提供《实习证明》
3、无责任底薪+丰厚奖金+津贴
4、转正后地区内有竞争力的薪酬
5、国内外培训拓展机会、专业的管理及人才培养模式、公平公正、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升
6、完善的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训
7、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、快乐会议、优秀员工表彰活动等；
8、舒适工作环境；
