1.负责公司内部新员工的初期培训及进阶培训；

2.负责相关培训项目组织管理与实施；

3.负责各类培训流程及规章制度的执行及管理；

4.负责培训成交效果评估的组织及实施。

岗位要求：

1.18-35周岁,大本及其以上学历;性别不限、专业不限，相关金融专业优先

2.性格开朗，诚实守信、踏实勤奋，工作积极主动；

3.沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；

4.能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。

5.对金融行业和理财投资有浓厚的兴趣及意愿，致力于把金融行业作为事业发展方向；

任职资格：

学习型：（可接受应届毕业生）

1.正规院校财经类专业本科以上学历;经济学，金融学，证券投资学，国际贸易等专业优先。

2、性格开朗、大方，沟通表达能力强，有授课、主持或演讲经验者优先；

3.证券从业资格考试通过两门（含两门）以上者考虑，通过证券投资分析科目者优先考虑。（如通过证券从业考试，学历可以放宽）

4.熟悉相关办公软件，能独立研发课件;

5.掌握金融投资基本知识，熟悉公司投资项目;

经验型：

1.年龄30岁以下，口齿清晰、思维活跃、性格开朗、自信；

2.三年以上金融投资领域及讲师相关工作经验，主持并讲授不少于50人以上的各类培训课程不少于50场，对会场有足够的掌控力;

3. 有保险行业组训、培训岗位、产说会工作经验优先考虑;

4.优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力和亲和力;

5.具有良好的人际沟通及协调能力;

6.有证券公司，期货公司工作经验；