职位描述
工作职责：
1.享受公司重磅奖励方案，最快2个月内晋升主管，管理运营团队；
2.服从公司制度安排，接受公司专属培训，专项主管培训班，系统化的主管培养体系；
3.服务老客户，为客户构建个性化的保险保障体系，让客户拥有健康全面的保障；
4.针对客户需求为客户规划保险理财方案，让客户的财产得到合理规划；
5.参与团队运营管理，往管理层晋升，建设自己的团队，成为国寿企业家；
6.公平公正的晋升机会，成为高级管理人才。
岗位要求：
1.25—35周岁，大专以上学历，至少两年工作经验（特别优秀者可放宽条件）；
2.积极向上，执行力强，通能有良好的沟力和接受能力，能吃苦耐劳；
3.想要成为专业型或者管理型人才；
4.有较强的责任感和团队合作精神；
5.具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
你将获得：
1.底薪+佣金+基本法+管理津贴+奖励方案（保底年薪10万）；
2.补充医疗保险（享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障）；
3.员工旅游，带薪年假，绩效奖金（训练津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金）；
4.弹性工作 ，公司会定期组织各种团队活动；
5.公平公正的晋升机制。
上班时间：单休制，时间自由，按国家法定节日执行，每天8:30-10:00早会，会后时间自由安排。
