职位描述
根据总分行相关会计制度要求，对本支行所有零售业务进行会计核算，以达到安全、准确的完成会计核算任务，并为客户提供全方位的柜台优质服务体验为目的。按照支行工作计划，为业务发展，合规经营提供保障。一、基本条件： 1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3、一般应具有1年以上的商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历；中高级管理人员按中信银行干部选拔任用有关规定执行； 4、积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识； 1、30周岁以下；具有较强的服务意识、学习能力、沟通能力，兼备良好的风险意识； 2、具备会计从业资格、反假币资格、银行从业资格者优先。 按照总分行标准，对网点团队及营业厅进行管理，分解任务目标，组织人员完成，协助支行分管行长管理网点，从而保证网点业务的正常运行。 1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3、一般应具有1年以上的商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历；中高级管理人员按中信银行干部选拔任用有关规定执行； 4、积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识； 5、有同内部培训师经验者优先，AFP、CFP持证者优先。 根据国家金融政策、法规和分行经营目标、有关制度要求，主持制定支行经营目标、年度计划和规章制度、管理办法，并组织实施，确保全面完成本部各项工作任务和指标。 1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3、一般应具有1年以上的商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历；中高级管理人员按中信银行干部选拔任用有关规定执行； 4、积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识； 3、有较强的事业心和责任感，有拟任职务所要求的专业知识、技能和解决实际问题的能力及较强的团队管理能力，兼具良好的风险合规意识。 根据公司银行部整体业务规划和领导分工授权，协助做好公司条线负债、客户营销推动工作、现金管理产品营销推动工作、产品经理团队及客户经理管理和培训工作。 1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3、一般应具有1年以上的商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历；中高级管理人员按中信银行干部选拔任用有关规定执行； 4、积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识； 2、5年以上国际业务、产业金融、投资银行等相关工作经验； 3、具备较好的产品规划及开发能力、组织管理能力、营销推动能力、学习能力，兼备良好的风险意识； 根据总分行产业金融业务发展战略、管理和经营需要，负责产品全生命周期的管理，包括产品规划，市场调研分析，和新产品开发及测试，推广支持、监测评估、持续优化等。 1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3、一般应具有1年以上的商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历；中高级管理人员按中信银行干部选拔任用有关规定执行； 4、积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识； 3、具备较好的产品规划及开发能力、营销推动能力、学习能力，有较强的文字功底，兼备良好的风险意识。 根据总行及长春分行国际业务发展战略、管理和经营需要，负责国际业务管理，包括国际结算、贸易融资、国际业务金融衍生品等产品规划，市场调研分析与推广，全面推动经营机构营销工作以完成相应指标考核并推动业务开展。 1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3、一般应具有1年以上的商业银行相关工作经历或2年以上与录用岗位相匹配的工作经历；中高级管理人员按中信银行干部选拔任用有关规定执行； 4、积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识； 3、具备较好的产品规划及开发能力、营销推动能力、学习能力，有较强的文字功底，兼备良好的风险意识。
