职位描述
岗位职责：
1、根据集团公司招商相关政策、制度，组织相关部门拟订本商场的实施细则，提升对商户的管理水平，形成长期共赢的合作关系
2、推广活动并监督落实销售扣点，负责商场联合营销金收取落实，不断提升公司品牌在本商场区域知名度、美誉度；
3、重点关注美陈的提升，提升商场的整体服务水平，确保商场无重大负面媒体报道、无重大投诉事件，投诉结案率 100%
4、结合本商场自身情况，合理规划、有效管理控制商场人、财、物等成本支出
5、合理规划本商场人才梯队建设，持续关注和培养核心人才，确保商场经营团队的竞争力和后备人才的充足
6、负责新项目的拓展及新项目顺利开业及运营工作
7、互联网管理政策、制度，组织相关部门拟定互联网落地本商场的计划方案并监督落实，实现线上线下互相赋能
任职要求：
1.五年以上大型商业企业高层管理经验，至少两年同等职务经历且业绩优秀；资深业内人士优先；
2.对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验；
3.有商业敏感性，有良好的营销策略，极强的资源整合、经营管理能力，掌握公司运作知识体系，可以独立运作100-200人规模的商场；
4.正直、敬业；极强的沟通影响力，有领导魅力；善于学习、具有同理心。
5.本科及以上学历
6.该岗位为全国各门店招聘，需服从全国工作调配。有意向工作地点，投递后可留言。
