1、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
2、组织协调培训课程；
3、实施培训效果的考核评估。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历优先；
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验优先； 
3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

薪资待遇：
1.员工生日礼品+传统节假日发放礼品+五险一金
2.公司每年组织全体员工外出旅游；

工作时间;早上8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，五险一金。