1、负责客户方的人事管理工作：包含档案管理、社保的办理缴纳年检

2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

3、整理客户信息资料，审核各类表格数据；

4、参与人力资源产品（人事外包、社保代理 等）的内容推广；

5、做好客户的关系维护及突发问题的沟通处理,协助参保员工待遇享受；

6、负责日常客户的对接及售后服务工作；

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大专以上学历

2.熟练使用办公软件。具备基本的网络知识；

3.思维灵活，做事细心，有责任心和服务意识；

4.形象气质良好

薪资待遇：

1、五天八小时，双休。

2、享受公司相应级别各种福利、补贴待遇.

3、公司提供良好的发展空间。

面试前请先阅览下本公司官网、微信公众号和人力资源相关的网站，了解人力资源下人力资源方面的知识。