职位描述
岗位职责：
1、根据公司发展需要，制定领导力类培训的计划、组织培训实施和培训效果评估；
2、建立完善培训制度，设计合适的培训发展方案（课程和活动）；
3、负责建立完善讲师体系，建设培训师资队伍，开发内部讲师团队；
4、负责各课程开发体系的建立和完善，并建立相应题库；
5、负责公司人才培养和人才梯队建设；
6、负责公司企业文建设及推广工作；
岗位要求：
1、全日制大学本科及以上学历；管理类专业、教育学、心理学和人力资源专业等优先；
2、有3年以上培训项目的管理、实施经历。具有内训师梯队搭建及管理经验优先；
3、独立授课能力及良好的培训技巧，对培训体系有丰富的搭建经验，具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力；
4、具有较强的写作和沟通能力，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力
5、善于沟通，有亲和力，团队协作能力强，能有效协调跨部门资源，目标感清晰，执行力强；
