1、人力资源或英语相关专业，从事人力资源管理5年以上工作经历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

5、熟练的英语听说读写能力，英语为工作语言。

工作职责：

1、负责培训计划的制定及实施；

2、负责员工入职、在职培训以及寒暑假的培训工作安排；

3、负责员工试用期考核、月度绩效考核、员工晋升考核等绩效考核工作；

4、负责员工月出勤统计；

5、协助其他人力资源相关工作；

6、协助、参加学校组织的活动和会议等。