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  • 2025-01-19发布

设备工程师 面议

湖南省-长沙市工作经验:10年以上学历:无要求 浏览数:0投递数:0

职位描述

工作职责:
1、了解并熟悉设备性能,熟知设备操作,并能根据设备及工艺特性,编制设备操作指导书;
2、日常对设备的运行情况及操作员的操作进行巡查,及时纠正不规范行为,避免生产操作隐患问题;
3、根据公司产品工艺需求情况,对设备引起的质量问题进行分析及提出改进建议;
4、根据公司新产品、新工艺的需要,对设备进行改造升级;
5、根据公司产品工艺需求,参与公司新设备的研讨、选型及采购工作;
6、根据公司实际生产情况,对设备多元化组合提出意见并参与设备选型、技改等,以达到公司生产需求;并予以落实;
7、参与设备厂家对新设备或技改设备安装及调试工作,了解并掌握设备的操作及保养;8、每日设备点检,及时发现问题并处理;9、编制设备维修整修计划及相应备件采购计划,确保设备能够按期保养及维护。任职要求:
1、28-35岁,粉体材料、冶金工程、金属材料、机械设计相关专业大专及以上学历;
2、粉体加工企业5年以上生产设备管理经验,对还原炉、雾化设备、碳化炉、中频炉等粉体加工设备及相关工艺熟悉者优先考虑;
2、熟悉液压传动、机械传动、焊接设备工作原理,能够分析问题,并独立制定维修维护方案;
3、勤奋好学、动手能力强,有工作责任心、主动性,良好的团队合作意识。 年龄要求:28-35岁
职能类别:机械设备工程师 关键字:设备操作设备安装设备调试设备保养/维修

公司简介

一、公司简介      湖南瑞升工贸有限公司创立于2001年,是一家集进出口贸易、生产及科研创新为一体的现代化综合性工贸公司。公司位于长沙市芙蓉中路顺天国际财富中心,现有员工70余人,硕士及以上学历者近十名。     公司主要为国内外的特殊钢、铝合金及焊接材料行业客户提供炉料、添加剂以及金属合金粉末等金属原料深加工产品。公司建立了覆盖全球十多个国家和地区的营销网络,产品主要销往欧美等发达国家和地区,获得了国外用户的一致信任与赞誉。2011年以来,公司年销售额均超过1亿美元(公司人均效益小伙伴们可以算一下。^_^),在国内同业市场中居于行业领先地位,出口创汇总额在湖南省同类企业中位列前茅。      当前公司正处于与国际资本合作经营的大好机遇,面临企业向国际化战略发展转型的黄金时期,为满足公司实业项目筹备与大力拓展的需要,现面向全国广纳英才,公司将提供优厚的薪酬待遇、良好的职业发展机会、宽阔的发展平台,诚邀社会各界精英加盟。  二、人力资源政策     1、薪酬制度     (1)采用领先型薪酬战略,各岗位薪酬均高于市场同岗位平均水平。     (2)人员薪酬由基本工资、绩效工资(业务奖金)、管理津贴(管理人员)、保密费、全勤奖及其它津贴六部分构成,针对不同类型岗位发放相应的绩效奖励。     (3)实行每年至少一次的普遍调薪制度,表现优秀的员工可随时调整薪酬。     (4)普遍实行年底双薪制度(即每年发放13个月工资),优秀者年终奖可到2-4个月哦。     (5)员工加班优先采用调休方式,调休不成以计算加班工资的方式补偿(加班工资为基本工资的1.5~3倍)。     (6)员工按照出勤时间发放就餐补贴,外地员工提供住房补贴或安排住房,管理人员享受管理津贴,特殊岗位员工享受岗位津贴。     2、福利政策:     (1)完善的五险一金体系:公司为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。     (2)人性化的员工休假制度:包括周末双休、法定假期与年假制度。     公司实行每周五天工作日(工厂为每周六天工作制),上班时间为冬日制8小时,夏日制7.5小时。     员工享受所国家规定的所有假期,春节假期长于国家法定假期。     员工每年享有五天以上的带薪年休假,年假时间随服务年限递增。     (3)多样的节日礼金制度:公司在元旦、端午、国庆等国家法定节假日向员工发放购物卡,农历新年发放开门红包,在员工生日时赠送高端精美生日礼品。     (4)丰富的年度旅游计划:公司每年组织一次以上公费旅游,员工享有出国公费旅游的机会。     (5)高端的年度体检套餐:公司每年为员工提供湖南省人民医院高价值体检套餐(套餐价值400元以上)。     (6)和谐舒适的工作环境:公司办公条件优越,配备咖啡间免费提供咖啡与茶水。公司工厂每天安排空调大巴接送员工。     3、晋升发展:     员工晋升通道包括升级、升职、换岗、跨职系调动等,将员工个人职业生涯规划与公司发展紧密结合,每位员工都享有单体系直线发展、其他体系跨越发展、多体系综合发展的职业晋升通道。     4、培训提升     (1)公司重视员工培训和员工成长,培训体系日益完善,培训内容了入司培训、业务技能培训、产品知识培训、语言培训、岗前培训等,有效地为员工提供多渠道发展和学习深造的机会。     (2)公司在充分了解员工的个人需求和职业发展愿望的基础上,制定出系统、科学、动态的员工生涯规划,并形成积极有效的学习型组织。

面试评价

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公司基本信息

标语:

规模:150-500人

地点:湖南省-长沙市

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