岗位职责:
1.保证店铺完成销售指标，根据店铺指标进行跟进，给予班次主管方向，确保班次达标以及分阶段达成。保证分阶段的任务达成。
2.店铺遇到问题及时给予解决。随时关注团队和销售情况，监督店铺分时段销售的及时汇报和调整。遇到问题及时向店经理提出解决方案。
3.保证店铺人员稳定，人员架构齐全。负责参与招聘绩优销售及以下级别的员工。
4.确保团队每位员工得到合理有效培训。
5.协助店经理提供当月店铺激励建议，并跟进激励完成
6.向店经理提交有效的、合理的培训计划，并且针对达成率不理想的员工给予销售技巧方面培训与指导。根基员工达成情况制定提升计划并反馈结果。
7.能够监督员工按照品牌服务标准给予客人提供优质服务，提高kpi达成。8.保证完成每月个人任务。在现场销售中主动辅助员工，具备扩大销售能力。在销售结束后能够有效的进行销售分析。9.具备良好的货品知识，能够给予店铺员工进行有效的货品知识培训及考核。10.能够带动店铺货品走势（类别/系列），针对新出image保证核心款式的销售情况。1
1.跟陈列小助做出货计划，提交店经理。保证店铺出货完整不遗漏。协助店经理检查店铺order是否有及时上账1
2.能够针对店铺货品走势提出有效的调入建议。1
3.根据当月营运方向协助店经理设定月维护计划（分时段、客户类型、员工）1
4.遇到店铺发生客诉，及时参与并给予客人进行解决，如解决不了***时间上报店经理或运营经理。1
5.保证店铺数据、账目准确性，发现问题及时向店经理汇报。1
6.带领团队遵守公司内控制度，发现问题及时上报。1
7.监督店铺员工考试平台的自测情况，出现问题反馈给店经理。任职要求:
1.1至3年以上零售行业销售经验,两年以上管理经验.奢侈品行业优先。
2.具备出色的销售能力以执行能力
3.具备良好的沟通和协调能力以及凝聚力
4.熟练使用OFFICE办公软件。
5.***,有亲和力,抗压能力强。
6.大专及以上学历。 年龄要求：28-42岁
职能类别：门店经理/店长 关键字：销售培训管理招聘培训计划出货计划销售技巧奢侈品行业现场销售货品知识培训