岗位职责：
1、主导招聘工作包括招聘渠道的维护、招聘工作的实施、组织面试甄选等；
2、负责员工入职跟进、考勤管理及培训相关事宜；
3、负责企业文化建设、企业文化宣传稿件的编写发布；
4、其他部分行政事务的协助处理；
5、协助上级领导完成人力资源其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，2年以上同等岗位工作经验；
2、有较强的沟通能力、谈判能力和数据分析能力；
3、具备3C电子制造行业招聘工作经验。 年龄要求：25-38岁
职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘与配置大中型企业从业高管招聘经验