【工作内容】- 负责公司日常行政事务管理，包括办公设备维护、办公环境管理等；- 协助组织和安排各类会议，负责会前准备、会中记录及会后整理工作；- 执行公司人力资源政策，参与员工招聘、培训、考核、晋升等工作；- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅高效；- 管理公司员工档案，包括纸质和电子档案，保证资料的准确性和完整性；- 负责员工关系维护，及时处理员工反馈和问题，营造良好的工作氛围- 处理日常的人事管理事务，如考勤记录、假期管理等；- 支持其他部门的行政需求，确保公司运营顺畅。-【任职要求】- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调各部门的工作；- 熟悉国家劳动法律法规及相关的人力资源管理知识；- 具备较强的组织协调能力，能高效地处理多任务；- 良好的文档管理能力，能够熟练使用Office软件（Word、Excel、PowerPoint等）；- 对行政人事工作充满热情，有责任心，细心认真，具备一定的抗压能力；- 具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
职能类别：人事专员 关键字：劳动关系绩效管理薪酬福利招聘与配置人事档案管理考勤管理组织架构/职级体系设计优化五险一金工作餐定期体检培训与开发