工作职责：
一、人事流程
1.办理员工入离职手续；
2.人事相关系统管理，及时更新信息；
二、企业文化
1.协助开展月度员工生日会、节日活动、评优评先、周年庆等活动；
2.协助或主笔撰写活动新闻稿；
三、行政管理
1.资产管理，包括资产采购、出入库登记等；
2.商务接待，包括来访客人与面试人员等；
3.发文管理；
4.其他行政工作：打印名片、工牌，顺丰月结管理、办公室环境管理等。【任职要求】
一、大专以上学历，1-3年工作经验；
二、熟悉办公室日常事务处理方式及流程，熟悉基本商务接待礼仪（重要）；
三、熟练使用office；
四、具备较强的沟通协调能力、亲和力、人际理解力及较强的保密意识；【岗位优势】
一、职业发展通道：
1.管理路线：专员-主管-经理；
2.专业路线：专员-高级专员-主任专员；
3.转岗HR：入职即为人事行政专员，工作6-9个月可完全转岗HR；
4.转岗其他岗位：可根据自身情况随时申请转岗至储备舆情分析师、客户经理等岗位；
二、试用期内有专业能力优秀人士作为导师进行一对一辅导；
三、团队专业、成熟且稳定，崇尚分享学习、能力发展、客户价值、积极进取；
四、所处行业发展迅速，职业发展机会多；
五、可接触大数据、人工智能等信息技术及应用。
职能类别：人事专员 关键字：企业文化建设劳动关系SSC五险一金员工旅游餐饮补贴年终奖金节日福利零食下午茶