工作内容概要： 全面负责蓝带帕布斯特餐饮连锁管理有限公司的营运、行政人事及配送中心等部门日常经营管理工作的目标规划及实施的监控、追踪、指导，直接对总经理负责。
任职资格：
一、教育背景：本科以上学历，餐饮连锁管理、企业管理相关专业。
二、经验：5年以上知名连锁餐饮企业整体运营管理工作经验。
三、技能：
1、熟悉现代餐饮连锁企业整套经营管理理念和意识，以及良好的从业经历和优秀的业绩。（有大型餐饮企业管理经验者优先）
2、熟悉连锁餐饮企业营运流程，行业动态及运营发展趋势；
3、具备出色的沟通协调能力和谈判技巧，能够与高层管理人员、客户和内部各部门有效沟通；
4、具备敏锐的洞察力和良好的应变能力，数据分析能力强，逻辑思维清晰，熟悉电脑操作，做到整合数据向上汇报。
四、个性特征：
1、诚实、负责、开放、进取，勇于承担责任。
2、强烈地责任感和良好的职业道德。
3、良好的沟通能力和团队精神。
4、思维敏捷，抗压能力强，能接受长期出差。主要职责说明：
1、对总经理负责，行使所赋予的管理权利，并承担相应责任。
2、负责公司各个发展时期和阶段的整体经营管理目标的分析、规划和组织实施，确保各项经营管理目标的充分实现，持续改进。
3、组织领导公司营运、行政人事、配销中心等部门各项工作职责和目标的建立实施。并进行协调、控制、监督和指导，持续改进。保证目标的充分实现。
4、规划、制定、完善公司整套管理组织体系建设，以及管理规章、制度建设等，并组织、领导实施和改进。并负责公司对内对外公文的审核批准等。
5、负责组织领导公司营运、行政人事、配销中心等部门的工作/营运系统和标准、规范建设，并完善、实施、控制、监督。
6、合理控制、监督、指导公司各职能部门的各项营运费用、成本、提高效率。
7、领导、指导公司各部门完善下属的培养/培训计划及实施，领导下属持续改进，培养人才。8、对公司所有职能部门的日常工作具有监督、控制、检查、指导、评估的权利和责任。9、及时准确掌握市场信息和公司发展状况，及时分析，积极创新公司管理和发展。改进提升公司经营管理水平和市场竞争力。 年龄要求：30-40岁
职能类别：营业部总经理/副总经理