岗位职责：
1、 搭建集团培训体系，涵盖日常培训（管理通用类、专业技能类、职业素养类、心理类等）、新员工入职培训、中层管理岗培训等。
2、设计和组织公司各类培训项目，独立负责业务部门确认需求分析，方案设计，组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作，并持续优化和升级培养项目。
3、培训项目的运营管理：培训项目的组织、包装、宣传、运营等，以保证项目效果达成。
4、制定公司年度培训规划和预算；
5、起草、修改和完善培训相关制度、流程。
6、内训师团队建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作及部分课程讲师担任。
7、完成企业文化共识营，输出核心价值观行为准则。8、负责企业文化建设、活动组织策划，推动公司企业文化的传播、落地。
任职资格：
1.大专及以上学历，汉语言文学、营销学相关专业。
2.25-35岁，性别不限。
3.5年以上培训经验，3年以上同岗位工作经验。
4.沟通表达能力强， 能独立开发课程。
5.医美、生美、零售行业经验者优先。 年龄要求：25-35岁
职能类别：培训经理/主管 关键字：培训内训