职责描述：
1. 根据公司需求进行招聘，
2. 独立负责在招岗位的人才招聘工作，熟悉招聘过程中的每个环节并能灵活高效的处理；
3. 负责招聘渠道维护，根据实际情况拓展和优化招聘渠道。任职要求：
1. 中专及以上学历，一年以上招聘经验，熟悉招聘渠道优先；
2. 有人力资源行业招聘经验者优先考虑。
3.有驾照，能开手动挡招聘车（7座）。
职能类别：劳务派遣专员 关键字：招聘招聘渠道维护