1、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、负责公司海外人才猎聘工作，深入了解行业，定向获取目标人才（营销）；
3、进行公司高阶人才盘点、人才画像及胜任力模型梳理，并进行人才结构优化；
4、推动公司文化在海外团队的落地和传承，促进多元文化的融合和团队凝聚力的提升。
5、确保海外人力资源管理活动符合当地法律法规和政策要求，处理各类劳动纠纷和合规问题。
1.工作经验：三年
2.年龄：25岁-45岁
3.专业不限常州市常青永青铸造有限公司成立于1996年，是生产各类球墨铸铁件及工程机械铸钢件、焊接性合金钢铸钢件的专业铸造厂。铸件产品主要为国内的工程机械、水道阀门、铁路及轨道交通、机床等行业配套。 年龄要求：25-45岁
职能类别：招聘经理/主管 关键字：海外海外招聘招聘经理