工作内容：负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。主要职责：- 招聘:负责公司人员的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。- 培训:负责公司的员工培训工作，包括制定培训计划、发布培训通知、培训记录等。- 员工关系维护:负责公司员工的员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤管理、员工福利管理等。- 办公设备维护:负责公司办公设备的维护和管理，包括设备采购、设备维护、设备更新等。- 行政支持:负责公司行政支持的协调和执行，包括公司会议组织、活动安排等。职位要求：- 大专以上学历，人力资源或行政管理专业背景优先，3年以上人事行政管理工作经验。- 擅长员工招聘、员工关系、员工活动组织，熟悉人力资源管理法规和办公软件操作。- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，具备一定的判断力和创新能力。- 熟练掌握人力资源管理的理论知识，熟悉各种招聘程序和方法。
职能类别：人事主管 关键字：招聘与配置劳动关系企业文化建设人力资源招聘员工关系员工招聘