工作职责：
1、负责企业文化和价值观落地活动的策划、组织和实施，强化文化的渗透。
2、负责组织和策划各类文化关怀活动，提升员工体验和归属感。
3、负责文化宣传，建设和维护各类文化传播渠道相关工作，树立良好的企业形象。
4、紧贴公司战略，设计综合性文化解决方案，强化文化生产力，助力组织绩效达成。
5、参与员工满意度、组织健康度、组织协同、荣誉体系建设、员工福利体系建设、文化落地架构搭建等工作。
任职资格：
1、本科以上学历，3年以上企业文化工作经验优先。
2、热爱企业文化工作，具备一定企业文化建设专业知识。
3、具有扎实的文案功底，并具有良好的组织策划、沟通协调和创新能力。
4、品行端正，性格积极开朗，抗压能力强。
5、熟练掌握office、PS等操作软件、视频/图片的剪辑等软件优先。
职能类别：企业文化/员工关系/工会管理 关键字：officeps企业文化建设文化宣传文化传播渠道荣誉体系建设文化关怀企业文化图片剪辑