一、岗位职责
1、团队管理及人才培养所辖区域店铺的团队协作能力、店长带店能力提升及店铺各岗位人才梯队的培养
2、VIP及货品管理对所辖区域的VIP和货品状况充分了解的基础上，给予店铺指导，促成业绩***化
3、年度预算计划实施制定年度工作计划及各类预算， 包括年度工作计划，拓展及重装计划，销售预算，人员预算，费用预算，买货预算，利润目标，推广方案等。并分解成具体执行方案，确保有效执行，带领团队完成年度销售及利润目标。
4、商场外部资源拓展保持现有店铺与商场执行层的良好合作关系，搜集地区市场相关情报，获取商场市场宣传等相关资源
5、公司内部协调沟通保持与公司各部门的良好沟通关系，通过资源整合，为店铺业绩***化提供较好的支持
二、任职条件
1、高中及以上学历，服装、市场营销、管理类相关专业
2、熟悉商场运营，货品与VIP等的相关知识
3、3年相关工作经验，2年服装零售工作经验
4、善于沟通、协调，良好的团队组建领导能力，逻辑思维能力良好
职能类别：销售经理 关键字：门店/柜台销售团队建设&管理市场调研及分析