薪资架构 ：无责底薪+日常考核+业绩奖金+提成；无责底薪根据个人业务能力和面谈结果定具体职级，最低
4.5K起步。职位描述
1、根据公司战略发展和部门目标，负责开拓人事外包和招聘外包业务;
2、结合目前社保入税，企业规避社保风险和全流程用工所产生的服务开发全风险外包业务;
3、负责甲方用工合作单位的拓展、关系维护、资源交换、合同签约等;
4、及时沟通客户，反馈市场信息，对客户意见做出及时处理;
5、负责公司宣传推广工作，积极宣传公司业务，拓展新客户；
6、领导安排的其他事宜。任职要求：
1、中专及以上学历，1年及以上外包业务开发或人事代理业务开发经验;
2、性格外向，具备较强的市场分析和良好的沟通和语言表达能力、销售能力、谈判能力、应变能力;
3、具有良好的工作职业素养和道德修养;
4、对于工厂人事外包业务熟悉，有丰富与工厂人事沟通用人风险管控经验;
5、有开发过工厂资源优先考虑。
职能类别：大客户销售 关键字：面销/陌拜电话销售ToB（企业/机构）双休市场营销能力客户开发能力商业谈判能力数据分析能力行业知识