岗位责任：
1. 负责人管业务系统的维护和管理，保证人员档案及其他相关资料的合规、完整。
2. 负责进行《基本法》及相关政策制度的宣导与问题解答。
3. 负责配合总公司落实和执行营销组织发展推动规划。
4. 负责营销员薪资发放、考核操作准确无误。
5. 完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.具备1年及以上寿险行业或相关岗位经历；
3.熟悉营业区业务管理工作。全方位覆盖的员工福利：（一）六险一金：5种社会统筹保险、商业保险（员工综合保障计划）、住房公积金；（二）带薪假期：
1.法定节假日、年休假、婚假、产假、男员工陪产假、产检假、哺乳假、带薪病假；
2.阳光特色休假：祝寿假、特殊岗位考试假、家长会假、春节探亲假、异地交流人员探亲假、贡献假、司龄假；（三）现金福利：父母赡养津贴（阳光特色福利）、节日费、降温补贴、生育贺礼、婚庆贺礼、父母贺寿金、节日慰问金、生日贺礼；（四）身心健康：年度体检、工会福利（节日慰问和员工活动）工作时间：周一至周五，执行标准工时制。
职能类别：保险内勤 关键字：寿险内勤人员管理