岗位职责：
1、负责店铺业绩管理，人货场管理；
2、完成公司部署的销售任务、业绩目标；
3、配合公司领导制定营销策略；
4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；
5、日常例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。
岗位要求：
1、具备较强的责任心和上进心，服从公司管理、安排；
2、优秀的团队管理、组织能力，对店面管理有自己的见解；
3、担任店长经验至少1年以上，熟悉店面各项管理流程；
4、年龄在25—40岁之间，有服装行业销售经验者可放宽条件； 年龄要求：25-40岁
职能类别：门店经理/店长 关键字：销售团队管理营销策略培训管理店面管理服装行业销售业绩管理人货场管理店长