岗位职责:
1.负责制定店铺的销售计划，带领团队达成业绩目标
2.与公司培训，陈列，货品团队配合，共同推动销售业绩的增长
3.对店铺和区域的成本和利润进行分析，发现问题，提出改进方案并实施
4.对所管辖区域店铺货品进行监督，确保货品数量的准确性
5.负责各销售区域的日常管理工作及对下属的管理、指导、带教及评估
6.负责销售团队的人员招聘，培养，及梯队搭建
7.关注销售团队工作状态，提升团队凝聚力，确保团队人员的稳定性任职要求:
1.32岁以下，大专或以上学历，有野心，以结果为导向
2.有1-2年零售运营管培生经历
3.具备零售业务分析和解决方案的经验
4.对数据和人有较强的敏感度
5.具备较强的成本控制,利润达成和销售分析能力，逻辑思维能力
6.对同行业零售业有一定见解及相应的分析对比能力，并能通过分析对比，提出品牌痛点及落地有效的行动计划
7.熟悉新零售，并具备相应运营分析和思考8.可以接受半年的异地派遣学习9.定岗城市-广州 年龄要求：25-32岁
职能类别：促销主管/督导/巡店 关键字：销售管理成本控制销售计划解决方案人员招聘指导销售团队零售业运营分析