一、岗位职责
1.02团队管理：负责电销团队的组建、培训、日常管理与激励，依据业务目标制定团队工作计划与任务分配，定期组织团队会议与一对一辅导，提升团队整体业务水平与销售业绩。
2.02销售策略制定：依据市场动态与公司产品特点，制定并优化电销策略与话术，指导团队成员开展销售工作，分析销售数据与市场反馈，及时调整销售策略以适应市场变化。
3.02客户资源管理：统筹规划客户资源分配，监督团队成员客户跟进情况，确保客户资源高效利用与深度开发，建立客户关系维护机制，提升客户满意度与忠诚度。
4.02业绩达成：承担团队销售业绩目标，带领团队全力达成月度、季度及年度销售任务，对团队业绩进行实时监控与分析，制定针对性改进措施，保障业绩持续稳定增长。
5.02跨部门协作：与市场、客服、技术等部门密切沟通协作，共同推进公司业务发展，收集市场信息与客户需求反馈，为公司产品优化与服务提升提供依据。
二、任职要求
1.02教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。
2.02工作经验：具有[X]年以上电销工作经验，其中[X]年以上团队管理经验，有金融、保险、教育、互联网等行业电销管理经验者优先考虑。
3.02专业技能：熟悉电销业务流程与销售技巧，精通电话销售话术，熟练掌握 CRM 等客户关系管理系统，具备较强的数据分析与销售策略制定能力。
4.02能力素质：具备优秀的团队领导与管理能力，能够有效激励与指导团队成员，良好的沟通协调与组织能力，能够与不同部门协作配合，出色的抗压能力与问题解决能力，能在高强度工作环境下带领团队达成业绩目标，较强的学习创新能力，持续关注行业动态，为团队发展提供新思路与方法。
5.02其他要求：诚实守信，责任心强，工作积极主动，具有良好的职业道德与团队合作精神。
三、福利待遇
1.02薪资福利：富有竞争力的薪资待遇，完善的绩效奖金制度与年终奖励体系，充分认可您的价值与贡献。
2.02社会保险：公司按照国家规定为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。
3.02休假福利：享受法定节假日、年假、病假、婚假、产假等带薪休假，让您在工作之余有充足时间陪伴家人、放松身心。
4.02培训发展：提供丰富的内部培训课程与外部学习机会，助力您的职业成长与技能提升，为您规划清晰的职业发展路径，鼓励您在公司内部实现晋升与发展。
5.02团队活动：定期组织丰富多彩的团队建设活动、员工生日会、节日福利活动等，营造轻松愉快的工作氛围，增强团队凝聚力与员工归属感。
6.02其他福利：提供员工体检、交通补贴、通讯补贴、餐补等福利补贴，关注您的身心健康与生活便利。 年龄要求：26-40岁
职能类别：销售主管 关键字：团队管理带薪休假五险一金