工作内容：负责对中小企业进行赋能，通过培训、咨询、辅导等手段，帮助企业提升经营效率，降低成本，增加利润。主要职责：- 进行市场调研，了解中小企业的发展状况和需求，制定赋能计划并落地实施。- 组织和参与各类培训课程，包括在线课程、研讨会、实地培训等，提升企业的管理水平和技能。- 与企业进行沟通，了解企业现状，提供一对一或小组咨询服务，解决企业的实际问题。- 跟踪赋能效果，对企业的经营状况进行回访，并根据企业反馈调整赋能方案。- 开发和提供各类管理软件，协助企业管理。职位要求：- 具备5年以上中小企业管理经验，有成功的赋能案例。- 熟悉中小企业的管理模式和需求，具备一定的市场敏锐度。- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同类型的企业进行有效的沟通。- 具备一定的技术应用能力，能够使用各类管理软件。- 有强烈的责任心，对中小企业的发展具有积极的态度。
职能类别：管理咨询师 关键字：培训管理咨询市场调研企业管理管理模式赋能计划中小企业管理赋能