主要职责：
1、推动构建公司卓越运营管理体系及全价值链流程,负责推动公司精益管理工作，统筹推动各责任体管理变革，优化经营管理方法和路径；
2、负责公司级和经营责任体绩效考核跟进、对标和评估工作，制定和完善经营责任体绩效考核管理制度，组织签署年度目标责任书，落实目标分解、对标及纠偏分析工作；
3、落实公司日常经营管理，制定和完善精益管理推进、责任体绩效考核、重点项目管理等重点工作流程计划，开展经营管理调研与分析，跟进专项分析，关注重点难点企业经营对标改善；
4、开展经营责任体的重点攻坚项目管理工作，每月实施动态跟踪管理；
5、按要求完成领导交办的其他工作任务。任职要求：
1、沟通能力强，执行能力强，具有3年以上公司经营管理岗位经验；
2、有接受过精益管理培训和2年以上相关实践经验，掌握工业工程、精益生产等基本的工具方法，具备一定的精益管理推动、项目管控能力；
3、具备较强逻辑思维、全局观念、沟通协调、计划管理以及团队协作等综合素质，有良好的执行力，具备一定的项目管控能力，有团队管理经验。
职能类别：营运经理 关键字：项目管理团队管理精益生产经营管理工业工程计划管理目标分解绩效考核管理目标责任书动态跟踪管理