任职要求：
1. 本科及以上学历，工科类相关专业；
2. 五年以上现场管理工作经验，具备非标组装管理改善经验优先；
3.了解机械原理，机械制图，有气或电路知识，熟练使用办公软件；
4. 认真负责，有较好的沟通协调能力。岗位职责：
1. 按生产要求，合理配置资源，把握生产现状，保障交货期；
2.组织实施投诉预防的事前管理活动（培训.标准化.要素作业管理.监察等）
3.组织实施不良损失削减对策活动，投诉.工程内不良异常的分析.再发防止
4.负责班组日常管理工作（团队建设，监督指导，考勤管理，绩效管理，员工关系管理，5S管理，ISO品质培训管理等）
5、合理化改善方案制定和效果量化；
6. 协助上级处理车间日常工作。福利待遇：？ 丰厚待遇：富有竞争力薪资，定期年度调薪，视公司效益及个人表现发放年终奖（全年14-15薪上下浮动）；？ 系统培训：专业导师配备，系统完善的培养体系，提供国内/外专业培训机会，多元化晋升通道；？ 正规保障：全额社保购买，高额住房公积金（12%比例）、补充医疗保险，年度健康体检；？ 综合保障：免费工作餐、班车接送、交通补助、夏季清凉补助等；？ 带薪假期：享受法定节假日、各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）；？ 其他福利：年度旅游、团建活动、节日福利、生日/结婚/生育礼金等。
职能类别：生产领班/组长 关键字：双休长白班机械装配经验仪器仪表元器件夹具设计能力