工作内容：负责公司的招聘工作，包括但不限于职位发布、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等。主要职责：
1、 负责公司招聘活动的策划和执行，包括但不限于发布职位需求、联系潜在候选人、预约面试等。
2、负责公司招聘渠道的拓展和维护，包括但不限于网络招聘平台、社交媒体等。
3、负责公司招聘活动的效果评估，包括但不限于统计数据整理和分析等。
4、负责公司的招聘预算执行，根据招聘需求和效果评估结果，调整招聘预算。
5、负责公司招聘合作的组织和执行，包括但不限于与猎头公司、招聘代理公司等合作。
6、负责公司招聘系统的维护和管理，包括但不限于用户权限管理和招聘信息管理等。职位要求：- 大专以上学历，人力资源、市场营销、企业管理等相关专业优先。- 3年以上招聘工作经验，需有设备行业招聘经验；有猎头公司工作经验者优先。- 熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力。- 熟悉各种招聘渠道，具备良好的招聘渠道拓展和维护能力。- 熟悉招聘工具和资源，具备较强的数据分析和处理能力。- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力。 年龄要求：40岁以下
职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘与配置