岗位职责：
1、向客户介绍测评工具及服务，与客户建立良好信任关系
2、识别客户需求，撰写人才测评解决方案；
3、根据测评结果，为客户解读报告并提供人才任用建议
4、定制化开发综合能力测验、评价中心工具等；
5、作为顾问参与人才测评或管理咨询类项目
6、根据项目要求进行数据分析、测评报告撰写等工作；
7、完成部门经理安排的其他相关工作。任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、管理学、人力资源专业优先；
2、2年及以上HR或人才测评顾问工作经验，熟悉人力资源相关工作；
3、有企业招聘、人才选拔等相关工作经历者优先；
4、有良好的沟通协调能力，思维逻辑性强；
5、有较强的客户服务意识，善于把握及引导客户需求；
6、具备团队协作意识，责任心强，能承受较大工作压力。关于我们：我们是专注人才测评领域的专业团队，为2000+家企业提供全方位的测评服务，包括校园招聘评估、人才评估和培养、岗位胜任力评估。我们拥有：
1、60余项自主知识产权的专业人才测评工具；
2、全都是心理学背景的专家顾问；
3、强大的前线销售团队支持；我们邀请身怀绝技、志同道合的你加入，一起走向专业巅峰~~~
职能类别：专业顾问 关键字：人力资源心理学管理咨询人才测评人才评估测评工具人才测评顾问人才选拔胜任力评估人才任用