薪酬：10万-11万/年
1、招聘管理：依据公司战略，制定招聘计划，实施计划，并进行候选人面试预约及面试、入职手续办理，劳动关系管理等；
2、培训管理：组织入职培训及在职培训，收集培训结果，进行分析、总结；
3、薪酬绩效：根据公司薪酬绩效制度，进行绩效考核结果分析评估及薪资核算；
4、40岁以下，大专以上学历，在餐饮快消行业2年以上招聘工作经验优先。 年龄要求：40岁以下
职能类别：人事主管 关键字：招聘入职培训招聘计划培训管理招聘管理薪资核算劳动关系管理入职手续办理面试预约在职培训