1.负责部门日常管理工作，确保各环节的正常运作
2.分配和委派工作，指导部门内员工正确开展工作
3.响应（内外部）客户需求并妥善处理和部门员工的疑问，以确保运营工作的良性运转
4.负责部门间协调 沟通
5.部门交办其他事宜
6.负责公司相关行政文件的起草及文件资料的报送
7.表格、讲义、制度的印制、登记及整理；8.制定、监督、执行公司各项行政规章制度；
职能类别：行政经理/主管/办公室主任 关键字：具备校务管理经验具备人事招聘经验会务管理