工作职责:在总公司人力资源管理体系下，完善并实施分公司员工关系相关管理制度；负责分公司内勤员工的劳动合同签订、入离司手续办理；负责分公司内勤员工试用期管理及考核工作；负责公司员工异动管理；协助处理分公司内勤员工劳动纠纷；负责分公司员工的考勤及请休假管理；负责分公司外事管理工作；负责员工人事档案工作；负责管理公司人力资源系统，维护人力资源基础信息；负责人力资源相关报表的统计与报送工作；协助员工办理调户及居住证等；领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，年龄35岁以下；
2、中共党员（含预备党员）；
3、人力资源管理专业或具有同岗位工作经验优先。 年龄要求：35岁以下
职能类别：保险内勤 关键字：人力资源员工关系