岗位职责：
1、全面负责技术部门的研发及管理工作，组织并监督团队成员完成各项工作任务；
2、负责组织、完善部门管理制度、技术标准、技术规范，并监督落地实施；
3、负责技术引进，技术验证，技术框架设计，组织及参与公司项目需求分析和系统设计，实施项目开发计划，协调资源，推进和监控各项目开发进度，保障项目的最终上线；
4、负责组织技术方案编写，对项目的问题反馈，及时在公司内部沟通和传递；并对客户和现场反馈的技术问题及时响应，并给出解决方案；
5、负责技术团队的建设、人员考核、培训等工作；指导、处理解决开发过程中出现的技术问题；
6、完成公司下达的其他工作任务。任职要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业；10年以上软件开发工作经验，5年以上技术团队管理经验；带过10人以上开发团队；
2、有过大型系统、大并发系统开发经验，精通微服务架构，分布式数据库；熟悉软件开发业务流程及模型；
3、具有较好的书写能力，规范的文档经验；具有较强的沟通、理解能力、具有清晰准确的语言表达能力；
4、具备系统分析、设计和统筹能力，思路清晰、善于思考、能独立分析和解决问题；
5、组织能力、责任心强，具备良好的团队合作能力和抗压能力；加分项：有政府信息化项目、公共卫生行业工作背景者优先。 年龄要求：40岁以下
职能类别：java 关键字：团队管理经验