工作内容：负责公司销售团队的招募、培训和发展，确保公司销售目标的实现。负责销售计划的执行和销售业绩的达成，为销售团队提供支持。主要职责：- 负责销售团队的招募、培训和发展，建立具有高效执行力的工作机制。- 负责销售计划的执行和销售业绩的达成，为销售团队提供支持。- 负责销售团队的日常管理和销售技能的培训，提高销售团队的整体素质。- 负责销售市场的开拓和维护，建立和维护良好的客户关系。- 负责销售预算的编制和管理，以及销售成本的控制和优化。- 负责销售数据的收集和整理，为公司的销售决策提供数据支持。- 负责销售人员的绩效评估和销售目标的制定，为公司的业务发展提供数据支持。职位要求：- 18-45岁，具有1年以上销售工作经验，有一定的销售团队管理能力。- 具备敏锐的市场洞察力和市场拓展能力，有一定的销售方法和应对能力。- 良好的沟通能力和协调能力，具备良好的团队合作精神。- 熟练掌握销售技巧和方法，具有较强的销售服务和售后支持能力。- 了解公司产品或服务，为客户提供专业的产品或服务建议。 年龄要求：20-43岁
职能类别：销售代表 关键字：ToB（企业/机构）