岗位职责：
1.全面负责公司的经营，完成经营目标；
2.制定执行围绕经营目标达成的考核制度，搭建好经营团队；
3.构建好人才梯队，培养后备人才；
4.执行全面预算管理；
岗位要求：
1.本科及以上学历，十年以上工作经验，五年以上管理经验；
2.熟悉公司经营的策略、方法、有极强的执行力；
3.具有预算管理经验。年薪：20万-40万薪资构成：底薪+绩效+提成
职能类别：总监/部门经理 关键字：5年以上管理经验管理10人以上团队财务管理销售管理项目管理成本控制战略规划发展战略