工作内容：负责整个厂区的人事管理工作，包括招聘、培训、考核、激励员工等方面。同时，负责维护公司的形象和声誉，处理员工关系，确保公司的顺利运营。主要职责：- 负责厂区员工的招聘和培训。负责制定招聘计划，进行招聘面试，确保招聘的人才符合公司的要求和标准。负责对员工进行培训，提高员工的业务能力和工作技能，促进员工职业发展。- 负责员工绩效考核和激励。负责制定员工绩效考核标准，对员工进行绩效考核，对表现优秀的员工进行激励和奖励，对表现不佳的员工进行整改和提高。- 负责公司形象和声誉管理。负责公司形象和声誉的维护和管理，处理员工关系，确保公司的顺利运营。
职能类别：人事总监 关键字：人力资源规划大中型企业从业包吃包住