工作职责：
1、负责完成所辖区域内OTC产品的销售目标；
2、负责下属KA经理的日常工作的管理，每月对KA经理的完成情况进行考核，并定期暗访KA经理的连锁药店了解公司各产品的首推率；
3、负责将销售总指标分产品分月分解到每个终端，将年度目标终端开发数量分解到月和各KA经理；
4、对所辖区域内的KA经理进行工作指导，定期对下属做产品知识、销售技巧培训; 并分析各KA的完成情况及进度，制定下一步的工作计划；
5、负责所辖区域内重点客户的维护工作，对目标连锁、商业公司采购部、销售部等部门相关人员保持稳定的拜访频率；
6、岗位职责具体见《岗位说明书》。培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。任职条件：
1、本科或以上学历，医药学相关专业可放宽至大专。
2、25-38周岁，业绩优秀者适当放宽。
3、有两年以上工作经验，一年以上的销售管理经验；
4、熟悉零售药品的销售流程。技能技巧：
1、具有较强的组织、计划和管理能力；
2、具有较强的沟通能力和语言表达能力；
3、具有良好的PPT演讲技巧和培训技巧；
4、熟练应用基本的office办公软件、收发邮件。薪资结构：底薪+绩效奖金+补贴六险二金：养老、医疗、生育、失业、工伤、意外；住房公积金、企业年金 年龄要求：25-38岁
职能类别：医药销售经理/主管 关键字：销售培训学术推广OTC管理能力出差