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  • 2024-11-16发布

质量管理管培生(J11023) 面议

湖北省-襄阳市工作经验:无要求学历:无要求 浏览数:0投递数:0

职位描述

工作职责:
1、负责制定和完善公司质量管理体系,确保体系的有效运行。
2、组织实施质量检验工作,对原材料、半成品和成品进行严格检验,确保产品质量符合标准。
3、分析质量数据,制定质量改进计划,并监督实施,持续提升产品质量。
4、领导和管理质量检验团队,培训和指导团队成员,提高团队的专业水平。
5、与生产、技术、采购等部门协调沟通,解决质量问题,确保生产顺利进行。
6、参与供应商的评估和管理,确保供应商提供的原材料和零部件符合质量要求。
7、跟踪行业质量标准和法规的变化,及时调整公司质量管理策略。
任职资格:
1、本科及以上学历,质量管理、机械工程等相关专业。
2、学历理解能力强,有同行业质量管理经验者优先。
3、熟悉质量管理体系和质量检验标准,具备较强的质量分析和问题解决能力。
4、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力,能够有效地领导和激励团队成员。
5、熟练使用质量管理工具和软件,如 SPC、FMEA 等。
职能类别:质量工程师 关键字:品质管理(QE)

公司简介

骆驼集团股份有限公司                                    (股票代码:601311)                     院士(专家)工作站 博士后科研工作站 企业技术中心     骆驼集团股份有限公司始创于1980年,是一家专业从事先进电池研发、生产、销售、回收和再利用的上市公司,电池广泛应用于汽车、新能源、船舶、储能设备等领域,为大众、福特、通用等30多个汽车品牌、近300家主机厂提供优质的能源解决方案。     公司致力于打造“研发—生产—销售—回收—再利用”的全封闭绿色循环经济产业链,拥有世界领先的自动化生产线,逐步实现智能制造;拥有员工6000余人,设立分子公司30多家,分布于湖北襄阳、武汉、江苏扬州、广西梧州、新疆吐鲁番等国内地区,以及美国、马来西亚、乌兹别克等国外地区。     公司坚持走科技创新、自主研发之路,在湖北襄阳、武汉、美国密歇根建立了“三位一体”的综合性研发体系,为公司发展提供技术驱动力。秉承“引进人才、尊重人才、成长人才、致富人才”的人才理念,公司建立以目标共同体、利益共同体、事业共同体为出发点的薪酬激励政策,形成了开放、共享的发展平台。 骆驼集团为员工提供丰厚的福利待遇:     有竞争力的薪酬福利体系,长期激励机制;     完善的培训体系,通畅的晋升机制和职业发展通道;     五险一金,定期拓展、团建活动;     法定假、公休日,带薪年假、工作餐、通勤车等;

面试评价

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公司基本信息

标语:

规模:2000人以上

地点:湖北省-武汉市

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