1、负责公司日常行政管理的运作。
2、负责公司各类会议的安排工作。
3、负责公司来人来访的接待工作。
4、负责各部门行政制度、流程的起草。
5、负责招聘、办理员工转正、离职、晋升等手续。
6、开展员工培训及活动等工作。
7、每月核算考勤、薪资，核算绩效及年终奖。8、完成领导交办的其它临时性工作。 年龄要求：28-40岁
职能类别：人事主管 关键字：招聘接待行政管理员工培训晋升行政制度员工转正核算考勤