1.全面负责猎头项目的具体推进.执行，完成年度业务指标；
2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3.了解客户潜在人才需求；
4.与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
5.进行职位分析，制定详细的寻访方案；
6.搜索.面试.评估.筛选及推荐候选人；
7.向客户做候选人面试安排.结果反馈.背景调查及后续跟踪服务；8.维护好客户和候选人的良好关系。
职能类别：猎头/人才中介 关键字：背景调查寻访方案猎头职位分析推荐候选人招聘方案人才搜寻渠道面试