【工作内容】- 负责制定并实施品牌战略，提升品牌知名度与影响力。- 分析市场趋势，洞察消费者需求，为品牌定位提供策略建议。- 管理品牌传播活动，包括但不限于广告、公关、社交媒体等，确保品牌形象的一致性和连贯性。- 监控品牌表现，定期评估品牌健康状况，并根据反馈调整品牌策略。- 协调内部团队（如营销、销售、产品开发）和外部合作伙伴，确保品牌信息的统一传达。- 参与重要决策过程，为公司长期发展提供品牌视角的意见和建议。【任职要求】- 具备敏锐的市场洞察能力和创新思维，能够快速适应变化并提出有效的解决方案。- 出色的沟通协调能力，能够在跨部门合作中有效推动项目进展。- 强烈的责任心和团队协作精神，能够带领团队实现目标。- 优秀的数据分析能力，能通过数据驱动决策，优化品牌策略。- 至少拥有3年以上的品牌管理或相关领域工作经验，优秀者可适当放宽条件。- 拥有成功的品牌建设案例者优先考虑。注：虽然您提到不限工作经验，但考虑到品牌经理这一角色的专业性和复杂性，通常需要一定年限的相关经验来确保能够胜任这份工作。因此，在实际招聘过程中，可能需要设定一定的工作经验门槛。如果确实希望招聘没有工作经验的人才，可以强调候选人的学习能力和成长潜力。 年龄要求：26-50岁
职能类别：品牌经理 关键字：品牌建设公关广告产品开发招聘数据分析