【工作内容】- 负责公司人力资源管理系统的日常维护与优化，确保系统稳定运行。- 分析现有HR系统的使用情况，提出改进建议，提高工作效率。- 协助HR团队进行数据管理与分析，支持决策制定。- 参与HR系统的选型、实施及培训，确保系统有效落地。- 处理系统中的用户请求和技术问题，提升用户体验。- 定期检查系统安全性，确保员工数据的安全与隐私保护。【任职要求】- 计算机科学或相关专业本科及以上5，拥有信息系统或人力资源管理背景者优先。- 熟悉主流HR管理系统（如Workday, SAP SuccessFactors等），有实际操作经验者优先。- 具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门团队紧密合作。- 对数据敏感，具备数据分析基础，能熟练使用Excel或其他数据分析工具。- 良好的解决问题的能力，面对挑战时能迅速找到解决方案。- 学习能力强，愿意接受新事物和技术，持续优化工作流程。由于您提到该职位不限工作经验，因此我们并未将工作经验作为硬性要求，但上述技能和素质对于胜任此职位至关重要。 年龄要求：26-50岁
职能类别：人力资源信息系统专员 关键字：workday计算机科学信息系统人力资源管理excel数据分析