【工作内容】- 负责公司技术团队的管理与建设，制定并实施技术发展战略，确保技术方向与公司整体战略相一致。- 管理并优化软件开发流程，提升开发效率与产品质量，推动技术创新与应用。- 与业务部门紧密合作，理解业务需求，规划并执行技术解决方案，满足业务发展需要。- 指导并激励技术团队成员，促进团队协作与个人成长，营造积极向上的工作氛围。- 分析133,130,129趋势和技术动态，评估新兴技术对现有系统的影响，并提出相应的改进措施。- 对技术选型、架构设计、代码质量等进行把关，确保技术方案的可行性和先进性。【任职要求】- 计算机科学或相关领域的本科及以上5，具有5年以上IT133,130,129经验，有成功带领技术团队的经验者优先。- 具备扎实的技术背景，熟悉至少一种主流编程语言（如Java、Python、C++等），了解云计算、大数据等相关技术。- 强烈的责任心与良好的沟通能力，能够有效地协调跨部门资源，推动项目进展。- 具备优秀的领导力和团队管理能力，善于激励员工，建立高效的团队文化。- 对新技术保持高度敏感，能够快速学习并应用于实际工作中，具备解决复杂问题的能力。- 不限工作经验，但对于没有直接管理经验的候选人，需展示出强大的自我驱动能力和快速适应变化的能力。 年龄要求：26-50岁
职能类别：机械研发经理/主管 关键字：架构设计大数据c++团队管理管理java