• |
  • 2024-11-19发布

管培生底薪6千起/车险销售+双休 面议

江苏省-南京市工作经验:无要求学历:高中 浏览数:35投递数:2 提成奖金 年终奖金 补充公积金 定期体检 员工旅游 五险一金 周末双休 专业培训 绩效奖金 补充医疗保险

职位描述

【管培训底薪6000的工作,空缺不多,尽快联系我锁定名额!!】【公司介绍】人保财险保险有限公司,是国企,也是世界500强,南京市场车险占有率超过50%,车险市场占有率 遥遥领先。【工作内容】通过电话或者微信沟通,联系即将到期的车险客户,完成续费。都是续费客户,所以很容易成交,不会一直打电话,每天通时1小时左右。(客户资源公司提供,无需外出,不需要自己开发客户)【职位要求】
1、高中及以上学历(管培生要求本科以上)
2、20-40岁,普通话标准 、有上进心
3、不要求相关经验,公司有专业带薪培训(90%新进员工都没有经验)【薪资福利】
1、底薪+提成+五险一金+过节费+月度奖金+季度奖金+节日津贴+长期服务奖.... 综合薪资:底薪5000+提成,1-3个月薪资在6000-10000元,6个月以上薪资在10000-20000元,优秀者月薪2-5万,工资比较稳定。
2、中午提供免费午餐,(两荤两素+酸奶或者水果)
3、福利保障:五险一金+补充医疗等商业保险
4、不定期团建,旅游,节日福利,年终奖,带薪休假等。【工作时间】:朝九晚六(
1.5小时午休),周末双休(偶尔加班有加班费),法定节假日带薪休假。【选择我们的理由】
1、稳定的发展平台:世界500强,国企单位,正规、福利好,发展空间大。
2、行业前景广阔:全国有4亿多辆汽车,车险是国家强制购买,有车一族必买,是刚性产品、且每年循环销售。主要有车就要买,很稳定。
3、室内办公无需外出,入职即缴纳五险一金,内部晋升空间大(团队管理人员100%为内部晋升)
4、稳定性很好,有很多同事做了5-10年以上,甚至可以做到退休。【工作地点就近分配】
1、玄武区龙蟠中路,
2、浦口区浦东路,
3、江宁区文靖西路,
4、大厂:新华路253号,
5、高淳区:宝塔路65号,
6、溧水区分龙岗东路18号等职场就近分配。 年龄要求:20-40岁
职能类别:电话销售 关键字:电话销售双休客服车险续期管理电话客服销售代表保险应届生销售续保管培生

面试评价

综合评分:
0 (来自0份评价)
  • 职业发展:
    0
  • 组织文化:
    0
  • 公司环境:
    0

公司基本信息

标语:

规模:500-2000人

地点:广东省-深圳市

推荐职位

    • 职业发展:
    • 组织文化:
    • 公司环境:

    请答题