（一）岗位职责：
1.负责区域门店的管理、协助工作，指导门店日常经营，对门店出现的各类问题提出解决方案并落实执行；
2.严格按照公司的规定，对各加盟门店进行巡店检查，对违反规定的门店及时进行监督、整改和上报；
3.传达公司下达的各类政策，并督促其执行情况；
4.定期组织门店会议或培训，及时收集、归纳和上报各类建议与方案；
5.通过日常工作的开展，为运营体系的完善，不断提供建议；
6.定期安排至门店进行带岗，了解门店实际情况；
7.完成领导安排的其他工作。（二）任职要求：
1.男女不限，有3-5年餐饮管理；
2.具备较强的沟通.协调.组织能力及服务意识，自主学习能力强；
3.有连锁餐饮管理相关岗位经验者优先；
4.具有电脑办公软件OFFICE操作能力，能独立制表并做好数据分析统计；
职能类别：餐饮店长/经理 关键字：培训晨会巡店检查会议连锁餐饮管理餐饮管理制表门店管理运营体系