任职要求
1、本科及以上学历，房地产管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、10年以上房地产销售经验，其中2年以上平台销售管理经验；有头部房企销售管理经验，具有困难项目全程操盘成功案例；
3、熟练掌握各种销售模式，具有创新意识，对房地产行业、客户和媒体有深刻理解，具备专业的市场销售理念、分析能力和应变能力；
4、富有激情和拼搏精神，具备较高的人际沟通和谈判技巧，能够有效组建并带领团队开拓市场。岗位职责
1、销售管理与策略执行：负责制定并执行年度、季度、月度销售计划，监控销售进度，确保销售目标达成；针对重点项目，设计并执行销售策略，不定时驻点解决销售难题，推动项目成功；
2、市场分析与策略调整：定期进行市场调研，分析市场趋势与竞争对手动态，据此调整销售策略和营销方案，审批项目推广策略，确保市场活动精准有效；
3、团队建设与激励：组建并管理销售团队，制定并执行考核与激励机制，提升团队士气与专业能力，通过定期培训与交流促进团队成长；
4、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期沟通了解客户需求，处理客户投诉，提升客户满意度与忠诚度，整合客户资源以驱动销售业绩；
5、内部协调与综合管理：与公司内部各部门紧密合作，协调解决销售过程中出现的问题；同时，负责政策审核、指标设定、奖惩考核、项目检查等综合管理工作，确保销售流程顺畅高效，并参与制定公司营销战略与经营计划。薪资构成：底薪+提成 年龄要求：33-42岁
职能类别：销售总监 关键字：团队建设&管理ToC（个人）大客户销售市场调研及分析运营/营销经验15（含）人及以上网销团队电销团队面销团队