主要工作职责：
1、全面掌握区域内学员就业趋势，负责所在区域学员的就业指导工作，完成集团就业部下达的就业指标；
2、联系各校区推荐需要就业学员信息并及时归档，掌握需要就业学员的学习进度及结业时间；把最新的招聘企业信息与求职学员进行匹配，向企业推荐学员面试；
3、建立求职学员档案，定期回访学员，充分了解学员综合素质，进行学员就业指导调研和学员就业后的跟踪调研；
4、每月举办一次就业部指导讲座，组织待就业学员参加，指导学员进行职业规划，提高学员面试技巧；
5、有效调研分析人力资源市场与企业需求，广泛开拓学生就业渠道；
任职资格：
1、年龄26-45岁,性别不限,籍贯不限；
2、本科以上学历；
3、有学员管理工作或就业指导工作经验（教育行业优先）；
4、有一定的销售经验亦可；
5、有一定的人力资源、猎头工作经验亦可； 年龄要求：26-45岁
职能类别：院校教务管理人员 关键字：销售人力资源归档教育行业猎头渠道就业指导职业规划学员管理人力资源市场